Het vakgebied Fysieke Leefomgeving is ontzettend divers. Van een stedenbouwkundige, vergunningverlener, beleidsmedewerker tot adviseur ruimtelijke ordening of jurist. Van alles komt voorbij. 

We detacheren talent op verschillende disciplines binnen gemeenten en overheidsinstellingen. De reden van vacature is uiteenlopend; het samenvoeging van gemeenten, ziekte- of zwangerschapsvervanging of bijvoorbeeld extra werkzaamheden door wetswijzigingen. Zo verandert dus ook iedere keer de inhoud van de functie en aan jou de schone taak om hier de juiste werknemers voor te vinden.  

Hoe ziet mijn dag eruit?

Je start je dag op met het checken van de binnengekomen berichten van de kandidaten die je hebt benaderd. Leuk, je kunt wat belafspraken inplannen. Dan komt de adviseur binnen en die geeft aan dat onze opdrachtgever een stedenbouwkundige zoekt die snel kan starten. Je checkt je kandidatenbestand, maar bedenkt dan al snel dat je twee week geleden een geschikte kandidaat hebt gesproken. Je belt de kandidaat, deze is enthousiast en wil graag voorgesteld worden! Je bespreekt de juiste aanpak met de adviseur en vervolgens ga je aan de slag met het Kenonz cv. Zo dat is gefixt! Net op tijd voor je intakegesprek op kantoor.

Jij bent de kandidatenexpert, met de focus op het zoeken en benaderen van kandidaten. De adviseur richt zich op het onderhouden van de relatie met de opdrachtgever en het afstemmen van hun behoeften. Samen zorgen jullie voor een optimale samenwerking tussen kandidaat en werkgever.

Een greep uit jouw werkzaamheden als Talent Specialist:

• Je houdt je dagelijks bezig met het zoeken, screenen en actief benaderen van kandidaten. Jij weet als geen ander waar de doelgroep zich bevindt, hoe je deze het beste kunt bereiken én kunt overtuigen om voor een dienstverband bij Kenonz te kiezen en voor onze opdrachtgevers aan de slag te gaan.
• Je nodigt de beste kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek probeer je de kandidaat beter te leren kennen en zijn of haar drijfveren in kaart te brengen met behulp van onze KENMIJ-app. En als er nog geen passende opdracht is, ga jij er alles aan doen om deze te vinden voor jouw kandidaat.
•  Je bent doorlopend bezig met het opbouwen en onderhouden van een groot netwerk van professionals binnen jouw domein.
• Je neemt ziekmeldingen aan en volgt deze op volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
• Je pakt administratieve taken op als bijvoorbeeld het aanmaken van contracten en loonmutaties.