Interim beleidsadviseur Statushouders en Asiel
Maak het verschil in de integratie van nieuwkomers!
Dit ga je doen
Als beleidsmedewerker ben jij de drijvende kracht achter belangrijke vraagstukken rond inburgering, asielopvang, de opvang van vluchtelingen uit Oekraïne en de huisvesting van vergunninghouders. Jij ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid op deze belangrijke terreinen en zorgt ervoor dat nieuwkomers succesvol kunnen integreren in de Nederlandse samenleving.
Jouw werkzaamheden
- Je ontwikkelt en implementeert beleid rondom inburgering, asielopvang, huisvesting van vergunninghouders en opvang van Oekraïense vluchtelingen;
- Je adviseert het bestuur over beleidsontwikkelingen en draagt bij aan de evaluatie van bestaande beleidstrajecten;
- Je onderhoudt contact met interne en externe partners, zoals gemeenten, opvangorganisaties en maatschappelijke instellingen;
- Je zorgt voor de afstemming van beleid met andere beleidsterreinen zoals participatie en onderwijs;
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring als beleidsadviseur in de afgelopen 6 jaar binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare ervaring op de terreinen van opvang, huisvesting van vergunninghouders, asielopvang/Spreidingswet en de Wet Inburgering 2021. Graag vermelden waar en in welke context je deze ervaring hebt opgedaan.
- Ervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van heldere, toegankelijke beleidsdocumenten over complexe en/of politiek gevoelige thema’s.
“Via detachering wil ik ervaring op doen bij verschillende gemeentes.”
Fleur Weerman, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Een passend salaris
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
