HR-Adviseur
Let op: Dit is een algemene vacature tekst voor HR-adviseur die graag gedetacheerd willen worden. Bij Kenonz krijg je de zekerheid van een contract met de vrijheid van een ZZP'er. Wij bieden je flexibiliteit én de zekerheid van een vast dienstverband.
Dit ga je doen
Als HR-adviseur ben jij de verbindende factor tussen het management en de medewerkers. Je helpt leidinggevenden bij het maken en uitvoeren van HR-beleid en zet je in voor de ontwikkeling en het welzijn van het personeel. Dit betekent dat je betrokken bent bij het hele proces, van het aannemen en afscheid nemen van medewerkers tot het begeleiden van verzuim en arbeidsvoorwaarden. Ook geef je strategisch advies, waarbij je de doelen van de organisatie vertaalt naar wat medewerkers nodig hebben.
Elke dag geef je advies over thema’s zoals persoonlijke ontwikkeling, prestaties en verzuim. Je begeleidt teams bij veranderingen, zorgt dat iedereen betrokken blijft en helpt bij het vinden van nieuwe collega’s. je werkt aan een positieve werksfeer en zorgt dat medewerkers gezond en gemotiveerd blijven.
In jouw rol ben je ook degene die helpt bij het oplossen van conflicten op de werkvloer. Je bemiddelt tussen medewerkers en leidinggevenden, en draagt met jouw advies bij aan een beter personeelsbeleid. Zo help je niet alleen de medewerkers, maar ook de organisatie om te groeien en soepel te blijven draaien.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- HBO- of WO-opleiding in de richting van Human Resource Management
- Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een overheidsinstelling of publieke organisatie.
- Ervaring met het adviseren van leidinggevenden en het begeleiden van medewerkers op het gebied van HR-beleid, personeelsontwikkeling en welzijn.
- Kennis van actuele wet- en regelgeving rondom HRM, zoals arbeidsrecht, verzuimbegeleiding, en arbeidsvoorwaarden binnen de overheid.
"Kenonz is een flexibele werkgever."
Kasper Hendriksen, Adviseur Bedrijfsvoering
Dit krijg je van ons
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding
- Pensioen
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
