Transitiemanager sociale teams en welzijn
Leid jij het proces in veilige banen?
Dit ga je doen
Ben jij iemand die structuur aanbrengt in verandering én oog heeft voor mensen? Bij deze gemeente krijg je de kans om te werken aan een toekomstbestendige organisatie die ertoe doet. Jij zorgt ervoor dat de overgang naar een gemeentelijke stichting soepel verloopt – voor collega’s én inwoners.
- Als transitiemanager stel je een heldere businesscase op, waarin je de besturing en alle PIOFAH-onderdelen (Personeel, Informatie, Organisatie, Financiën, Automatisering en Huisvesting) op een rij zet.
- Je werkt nauw samen met betrokkenen binnen en buiten de organisatie en zorgt dat alles klopt – van HR21 en mandaatregelingen tot de planning & control-cyclus.
- Sociaal Plan voor medewerkers neem je hierin zorgvuldig mee.
- Daarnaast schrijf je het transitieplan waarin je duidelijk beschrijft hoe de overgang plaatsvindt, inclusief fasering.
- Mogelijk ga je ook de implementatie leiden: jij bent dan degene die mensen in beweging krijgt en het nieuwe model in de praktijk tot leven brengt.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
“Via detachering wil ik ervaring op doen bij verschillende gemeentes.”
Fleur Weerman, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Een passend salaris
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
