Als je eenmaal start bij Kenonz staat er een uitgebreid onboardingsprogramma voor jou klaar om je snel wegwijs te maken binnen de organisatie, onze cultuur te ervaren en jouw inhoudelijke kennis van het vak (verder) te ontwikkelen.

Een greep uit jouw werkzaamheden als Talent Specialist:

Je houdt je dagelijks bezig met het zoeken, screenen en actief benaderen van kandidaten. Jij weet als geen ander waar de doelgroep zich bevindt, hoe je deze het beste kunt bereiken én kunt overtuigen om voor een dienstverband bij Kenonz te kiezen en voor onze opdrachtgevers aan de slag te gaan.

• Je nodigt de beste kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek probeer je de kandidaat beter te leren kennen en zijn of haar drijfveren in kaart te brengen met behulp van onze KENMIJ-app. En als er nog geen passende opdracht is, ga jij er alles aan doen om deze te vinden voor jouw kandidaat.
• Je bent doorlopend bezig met het opbouwen en onderhouden van een groot netwerk van professionals binnen jouw domein.
• Je neemt ziekmeldingen aan en volgt deze op volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
• Je pakt administratieve taken op als bijvoorbeeld het aanmaken van contracten en loonmutaties.