Senior HRM adviseur
Wij zijn op zoek naar een ervaren Senior HRM adviseur die goed uit de voeten kan op strategisch en tactisch vlak.
Dit ga je doen
De HR Adviseur biedt zelfstandig ondersteuning en advies aan het MT als geheel alsook de MT-leden individueel bij de uitvoering van HRM beleid. Gezien de geformuleerde ambities in voornoemde memo en de ontwikkelbehoefte van HRM collega’s, heeft de opdrachtnemer ook een coachende rol richting de HRM collega’s in hun professionele ontwikkeling.
- TakenStrategische advisering van het MT over HR-gerelateerde vraagstukken en beleidsvorming
- Coachen van HRM collega’s in hun professionele ontwikkeling
- Aan de slag gaan met de implementatie van de besloten HR taakverdeling
- HR projecten (verder) vormgeven, in lijn met de vastgesteld prioritering daarin op resp. korte- middellange- en lange termijn, waaronder:
- Verder vormgeven vitaliteitsbeleid
- Aan de slag gaan met de uitkomsten van het onderzoek, gedaan door stagiaire, naar medewerkerstevredenheid
- Ontwikkelen HR ontwikkelcyclus (gesprekscyclus)
- Uitvoeren aanbesteding Youforce
- Contact onderhouden met Circle8 over kwaliteit dienstverlening
- Overleg voeren met medezeggenschap (Ondernemingsraad en Lokaal Overleg)
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Vereisten:Afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
- Uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-praktijken;
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden;
- Goede politiek-bestuurlijke antenne;
- Ervaring met coachen van collega’s;
- Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
- Proactieve en resultaatgerichte houding.
Let op: Onder de veranderde wet- en regelgeving leent deze opdracht zich helaas NIET voor het inzetten van een ZZP-er.
"Kenonz is een flexibele werkgever."
Kasper Hendriksen, Adviseur Bedrijfsvoering
Dit krijg je van ons
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
