Locatiemedewerker vluchtelingenopvang
Dit ga je doen
Wat ga je doen?
Als Locatiemedewerker Vluchtelingenopvang word je ingezet op één van de vier opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden binnen de gemeente Midden-Groningen. We werken integraal en locatie-overstijgend; dit betekent dat je waar nodig ook op andere locaties bijspringt. Daarnaast kan het zijn dat je in de loop van de tijd van standplaats wisselt.
Samen met je collega’s draag je verantwoordelijkheid voor het dagelijks reilen en zeilen op de opvanglocatie(s). Je stimuleert bewoners om waar mogelijk zelf verantwoordelijkheid te nemen en draagt actief bij aan een leefbare en veilige woonomgeving. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners en vormt daarmee een belangrijke schakel in het dagelijks contact.
Wat ga je doen?
- je stimuleert bewoners om bij te dragen aan de leefbaarheid op de locatie, mee te doen aan activiteiten en actief deel te nemen aan de samenleving;
- voert laagdrempelige gesprekken met bewoners om te peilen hoe het met hen gaat, en coacht hen richting meer zelfredzaamheid;
- bent niet bang om ook lastige gesprekken te voeren wanneer de situatie hierom vraagt;
- signaleert spanningen op de locatie en weet hier constructief op te reageren;
- ondersteunt bewoners bij basisadministratie, zoals het maken van afspraken met bijvoorbeeld een huisarts;
- verstrekt informatie en voorzieningen aan Oekraïense ontheemden;
- onderhoudt contact met de directe omgeving van de locatie, zoals onderwijsinstellingen, zorg- en welzijnsorganisaties, recreatie, medische ondersteuning en omwonenden.
Waar kom je te werken?
De gemeente Midden-Groningen biedt jou een werkomgeving waarin je het verschil kunt maken. Hier werk je aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen – in een organisatie waar ook jij ertoe doet.
Je wordt onderdeel van een betrokken en divers team waarin openheid, veiligheid en collegialiteit vooropstaan. Er is ruimte om te leren, te groeien én fouten te maken. Samen werken we aan een humane, gastvrije en goed georganiseerde opvang voor Oekraïense ontheemden.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- De kandidaat heeft minimaal MBO 4-niveau, aantoonbaar via opleiding, relevante werkervaring of een gelijkwaardige buitenlandse kwalificatie. Dit moet duidelijk blijken uit het cv.
- Je hebt aantoonbare recente werkervaring met het begeleiden en ondersteunen van mensen uit verschillende culturele en maatschappelijke achtergronden. Toon duidelijk aan met het CV.
- De kandidaat woont op maximaal een uur reistijd van de werklocatie, vanwege de benodigde aanwezigheid en flexibiliteit. Thuiswerken is in deze functie niet mogelijk.
- De kandidaat spreekt Nederlands en Engels. Kennis van Oekraïens of Russisch is een pré.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van laagdrempelige gesprekken met bewoners om hun welzijn te peilen en hen te coachen naar meer zelfredzaamheid. Vermeld specifieke voorbeelden van je werkervaring op dit gebied in je CV.
- De kandidaat is vanaf de startdatum van de opdracht 32 uur per week inzetbaar.
- De kandidaat heeft ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur op een opvanglocatie, en toont dit aan in het CV.
"Kenonz is een flexibele werkgever."
Kasper Hendriksen, Adviseur Bedrijfsvoering
Dit krijg je van ons
- Telefoon en laptop
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- 5 weken vakantie
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
