Jurist Handhaving
Dit ga je doen
Als Jurist Handhaving binnen een gemeente houd jij je bezig met het waarborgen van de naleving van wet- en regelgeving. Je werkt samen met verschillende stakeholders en afdelingen en bent hierbij verantwoordelijk voor het opstellen en handhaven van juridische procedures en het nemen van handhavingsmaatregelen indien nodig.
Een greep van je taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Het adviseren en vertegenwoordigen van de verschillende afdelingen binnen de gemeente over juridische kwesties met betrekking tot handhaving;
- Het opstellen en beoordelen van beschikkingen, besluiten en andere juridische documenten;
- Het behandelen van bezwaarprocedures;
- Het behandelen van beroepsprocedures;
- Ontwikkelingen binnen de wet- en regelgeving signaleren en deze vertalen naar de praktijk binnen de gemeente;
- Ondersteunen en begeleiden van handhavingsacties en handhavingsprojecten.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Een afgeronde juridische opleiding op HBO of WO niveau;
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeente;
- Analytisch ingesteld;
- Proactief, resultaatgericht en stressbestendig;
- Een echte teamspeler.
“Kenonz is betrokken, informeel en gezellig.”
Nienke Smit, Jurist Handhaving
Dit krijg je van ons
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
