HR-beleidsmedewerker
Ben je een ervaren HR-beleidsmedewerker die graag een bijdrage levert aan de ontwikkeling van een organisatie en haar personeel? Wij zijn op zoek naar een strategische en tactische HR Beleidsmedewerker!
Dit ga je doen
Bij ons zul je een impact maken door HR-beleid te ontwikkelen dat de organisatiedoelen en de algehele ontwikkeling van de organisatie versterkt. Het is een groeiende en dynamische werkomgeving die uitdaging en voldoening biedt. Ben jij klaar voor deze uitdaging?
Dit ben jij
Je hebt je sporen verdiend in het HR-vakgebied. Je schrijft beleid en taal en bent een natuurtalent als het gaat om adviseren op onderwerpen als Strategische Personeelsplanning, Organisatieontwikkeling, Verandermanagement en bedrijfskundige processen. Je bent analytisch, gedreven en kritisch, maar altijd positief.
Dit ga je doen
- Trends en ontwikkelingen signaleren en deze vertalen naar HR-beleid en -advies.
- Begeleiden van veranderingen en bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie.
- Advies geven bij complexe gevallen, zoals verzuim en arbeidsrechtelijke kwesties.
- Ondersteunen van de ontwikkeling van HR-beleid in samenwerking met de HR-beleidsadviseur.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je hebt een WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde/HR.
- Je hebt aantoonbare ervaring in verandermanagement en organisatiekunde.
- Je bent oplossingsgericht en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
Gunningscriteria:
- Je hebt ervaring met strategische opdrachten, een organisatiebrede kijk op organisatieontwikkeling en doorontwikkeling van teams en organisatie.
- Je hebt ervaring met thema’s als duurzame inzetbaarheid, hybride werken en strategische personeelsplanning.
"Kenonz is een flexibele werkgever."
Kasper Hendriksen, Adviseur Bedrijfsvoering
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- 5 weken vakantie
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
