Wij zijn op zoek naar een HR-adviseur die graag het voortouw neemt bij het verbeteren van HR-processen binnen verschillende gemeenten en verschillende overheidsinstanties. Heb jij een frisse blik en de expertise om HR-beleid te ontwikkelen, te verbeteren en te implementeren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze rol maak je direct impact op zowel de organisatie als de medewerkers. Of het nu gaat om verzuimmanagement, personeelsontwikkeling of het optimaliseren van HR-beleid, jij zorgt ervoor dat HR bijdraagt aan een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering. Als strategische partner ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij het oplossen van HR-vraagstukken die bijdragen aan een sterke bedrijfsvoering en goed functionerende teams.

• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij personeelszaken en HR-vraagstukken.
• Je ziet erop toe dat wetten en regels, zoals de sociale wetgeving en arbeidsovereenkomsten, correct worden nageleefd.
• Je helpt bij het oplossen van conflicten tussen medewerkers en werkgevers.
• Je ondersteunt bij verandertrajecten en het optimaliseren van personeelsbeleid.
• Je voert administratieve taken uit, zoals salarisadministratie en het opstellen van rapporten.