Gedragswetenschapper
Wil jij als gedragswetenschapper een cruciale rol spelen in het versterken van de jeugdzorg binnen de gemeente?
Dit ga je doen
Ben je een strategische denker die niet alleen inhoudelijk sturing geeft, maar ook bijdraagt aan de kwaliteit en ontwikkeling van professionals? Dan zoeken wij jou!
Over de functie
- Je ondersteunt en adviseert het team Jeugd, bestaande uit casemanagers en indicatiestellers (circa 25 professionals).
- Je werkt nauw samen met de coördinator Jeugd en een collega-gedragswetenschapper.
- Naast de dagelijkse inhoudelijke aansturing speel je een belangrijke rol in het bevorderen van integrale samenwerking binnen de organisatie én met externe ketenpartners.
- Je draagt actief bij aan de implementatie van de Leidende Principes en de Signs of Safety-methodiek en zorgt ervoor dat deze worden vertaald naar de praktijk. Daarbij creëer je de juiste randvoorwaarden voor professionals, zodat zij kwalitatief hoogwaardig werk kunnen leveren.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
- Inhoudelijke aansturing: Je ondersteunt medewerkers bij het maken van methodische keuzes en adviseert hen over de directe en indirecte gevolgen van hun beslissingen.
- Casuïstiekbesprekingen: Je hebt een overstijgende rol bij complexe casussen en stimuleert een kritische en analytische blik binnen het team.
- Kennisdeling & ontwikkeling: Je faciliteert de professionele ontwikkeling van medewerkers, signaleert kennislacunes en introduceert nieuwe inzichten en methodieken.
- Samenwerking bevorderen: Je legt de verbinding tussen interne afdelingen en externe samenwerkingsverbanden en neemt een proactieve rol in het verbeteren van de samenwerking.
- Vertegenwoordiging: Je neemt deel aan interne en externe overleggen die direct betrekking hebben op het jeugdbeleid en vertaalt de behoeften van uitvoerende medewerkers naar beleidskeuzes.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en betekenisvolle functie waarin je direct impact hebt op de kwaliteit van jeugdzorg.
- Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor professionele ontwikkeling en samenwerking.
- Een team van gedreven professionals waarin kennisdeling en kwaliteit centraal staan.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Wie ben jij?
- Een ervaren gedragswetenschapper met een sterke visie op jeugdzorg en methodisch werken.
- Een verbinder die goed kan schakelen tussen verschillende stakeholders en integraal samenwerken stimuleert.
- Een inspirator die medewerkers motiveert, kennis overbrengt en helpt bij complexe casuïstiek.
- Een analytische denker met een overstijgende blik op jeugdzorg en maatschappelijke ontwikkelingen.
Jouw profiel
- WO-opleiding in orthopedagogiek of psychologie, aangevuld met een opleiding tot orthopedagoog-generalist of GZ-psycholoog
- Registratie in het beroepsregister (NIP/NVO/BIG)
- Ervaring met Signs of Safety en crisisinterventies in de jeugdzorg
- Kennis van het landelijke jeugdbeleid en de jeugdzorgketen in Drenthe
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en omgevingssensitiviteit
“Via detachering wil ik ervaring op doen bij verschillende gemeentes.”
Fleur Weerman, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Een passend salaris
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
