Directeur Sociaal Domein
Breng jij rust binnen het sociaal domein?
Dit ga je doen
Een middelgrote gemeente is op zoek naar een ervaren interim-directeur die het sociaal domein door een turbulente periode kan leiden. In deze sleutelrol geef je richting en structuur aan een domein in transitie. Je zorgt voor rust, stimuleert samenwerking en creëert een veilige werkomgeving waarin vakmanschap en eigenaarschap centraal staan.
Je begeleidt het team bij het opstellen van een nieuwe visie en vertaalt deze naar een realistisch uitvoeringsprogramma. Tegelijkertijd breng je de bedrijfsvoering op orde, versterk je de informatiepositie en verbind je beleid met uitvoering en financiën. Je rondt het traject rondom de ruimte scheppende maatregelen af en stuurt op integrale verbetering van processen en systemen.
- Als eindverantwoordelijke voor alle PIOFACH-taken geef je leiding aan het afronden van de reorganisatie en zorg je voor een stevige, toekomstbestendige basis onder het sociaal domein.
- Een uitdagende interim-opdracht tot 1 januari 2026, met de mogelijkheid tot verlenging.
- Een kans om écht impact te maken binnen een collegiaal team met een informele werksfeer.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als directeur in een grote gemeente, provincie of ministerie;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het optimaliseren van processen;
- Je hebt aantoonbare ervaring met complexe vraagstukken op het gebied van gemeentefinanciën;
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding;
- Je bent veranderkundig, verbindend, resultaatgericht, procesmatig onderlegd, communicatief sterk, bestuurlijk sensitief, omgevingssensitief, benaderbaar, inspirerend en je kunt hoofd- van bijzaken scheiden.
“Via detachering wil ik ervaring op doen bij verschillende gemeentes.”
Fleur Weerman, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- 5 weken vakantie
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- Telefoon en laptop
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
