Als beleidsmedewerker Sociaal Domein werk je aan beleidsontwikkeling en implementatie van vraagstukken op het gebied van gezondheid, participatie, laaggeletterdheid, armoede en minimabeleid. Belangrijke thema’s zijn: participatiewet, armoede- en schuldhulpverleningsbeleid, eenzaamheid en jongeren. Je hebt een frisse kijk op werken bij een gemeente. Je bent gedreven door resultaten, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt een besluitvaardige instelling. Daarnaast heb je een goed gevoel voor verhoudingen en kun je effectief omgaan met uiteenlopende belangen. Je bent in staat om snel te schakelen tussen operationele uitvoering en strategisch beleid.

We kijken naar een goede werkverdeling, waarbij een verschuiving van taakgebieden tussen beleidsmedewerkers mogelijk is.

• Je vertaalt landelijke en regionale trends en ontwikkelingen naar een lokale visie en aanpak. Je informeert en adviseert het bestuur hierin.
• Je werkt nauw samen met je collega’s, de ketenpartners en de inwoners. Daarnaast vertegenwoordig je een actieve rol in (sub)regionale samenwerkingsverbanden en projecten.
• Je hebt een belangrijke verbindende rol. Intern draag je bij aan de integraliteit binnen het sociaal domein en de afstemming met andere beleidsterreinen.
• Je bent sparring partner voor je collega’s op beleidsmatig en uitvoerend niveau.

Wat verwachten we verder nog:

• Je vervult met bevlogenheid een veelzijdige adviesrol over het brede Sociaal Domein en werkt hierin actief samen met je collega’s.
• Je volgt de ontwikkelingen, verricht onderzoek, signaleert en vertaalt ontwikkelingen in beleidsvoorstellen;
• Je draagt zorg voor de vertaling van vastgesteld beleid in uitvoeringsplannen en toetst en evalueert de uitvoering;
• Je bent analytisch sterk en kunt vraagstukken vertalen in een kernachtige beleidsmatige/bestuurlijke boodschap.